Systématisez la prise en
compte de la durabilité.
La pérennité dans la Tech exige d’adopter une approche holistique allant de l’infrastructure à l’architecture data.





























Conjuguez Tech et durabilité.
Améliorez votre empreinte carbone grâce au Green IT
Optimisez vos consommations liées au stockage, au développement, à la conception et à la maintenance de vos services : adoptez une démarche d'amélioration continue tout en réduisant vos coûts.
Sensibiliez vos équipes à l’éco-conception
Formez vos équipes tech au dernières pratiques de Web design écologique, de Green UX ou de conception logicielle. Optimisez les requêtes et privilégiez la centralisation des applications plutôt que leur répartition sur de multiples machines et serveurs.
Du big data au lean data : faites plus avec moins
Le stockage de vos données a un coût financier et environnemental : arrêtez de les stocker en surquantité dans vos Data Lake « au cas où ». Apprenez à vos experts à dimensionner vos ressources au plus juste.

Des formations conçues par des experts de la Tech.
Le Wagon est reconnu par l’Etat
Découvrez les options de financement de la formation continue en entreprises.

Questions fréquentes
Oui, il est possible de faire un test avant de lancer un programme à grande échelle.
Nous organisons un pilote avec un groupe de 10 à 20 participants puis nous itérons sur le contenu afin d'adapter le programme au plus près des attentes de l'entreprise partenaire.
Nous visons un taux de complétion de 100% pour nos bootcamps et nous savons que l'obtention des meilleurs résultats est ce qui compte le plus. Tout au long du cours, nos experts et le personnel disposant des autorisations nécessaires peuvent suivre les progrès des apprenants en temps réel.
Oui, nous disposons de 45 campus dans le monde et nous pouvons également réaliser le bootcamp au sein de vos locaux. Ou en ligne et en direct si vos équipes sont dans plusieurs villes.
Afin d'optimiser l'expérience de chaque participant, les candidats passent une évaluation technique en amont du programme. Pour que le groupe soit homogène, nous soumettons aux candidats en ayant besoin de suivre une mise à niveau. Nous veillons également à équilibrer le rapport hommes-femmes, la répartition des âges et les origines des personnes afin d'assurer une diversité maximale et une bonne alchimie du groupe.
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