BOOTCAMPS

Préparez le futur, réorientez vos employés vers la Tech.

Ne laissez pas la pénurie de compétences vous ralentir. Faites de vos équipes des experts tech en quelques semaines.

9/10 - note moyenne sur 2500 employés formés

Image Tech
+1 000
Entreprises accompagnées
9/10
Note moyenne des participants
45
Implantations dans le monde

Former vs recruter :  la clé pour réduire vos coûts.

Proposez à vos talents une nouvelle carrière dans la Data ou la Tech : faites face à la pénurie de compétences tout en retenant vos meilleurs profils au sein de vos équipes.

Restructuration : accompagnez vos salariés.

Un plan de départs est annoncé ? Contribuez à assurer l'avenir de vos employés. Formez-les aux métiers de demain en data et tech et aidez-les à retrouver un job rapidement.

Ikea mise sur la formation pour une
transition e-commerce accélérée.

En formant ses employés et des profils juniors aux postes d'ingénieurs et de data scientists, le Groupe a pu combler rapidement ses besoins en compétences tech et ainsi accélérer son développement vers le phygital.

IKEA x Le Wagon for Business

"J'ai vraiment l'impression que ma boîte à outils s'est enrichie au cours de ces neuf semaines, à un niveau qui m’aurait probablement pris plus de deux ans à atteindre par moi-même."

Daniel Lennartsson

Data & Analytics Leader - IKEA Group

AUTEURS

Des formations conçues par des experts de la Data.

Laura Calem
PHD Graduate Student
Valeo
Bruno Lajoie
Responsable du programme Data Science, Le Wagon
Ecole Centrale
Mathieu Ripert
Ingénieur en Machine Learning, Instacart
Columbia University
Igor Koval
Chercheur en Machine
Learning, Paris Brain Institute Ecole Polytechnique
Martin Daniel
Ex Responsable Data Science, Airbnb
ESCP Europe
Olivier Rousseau
ex-Chief Data Officer
Ecole Polytechnique
Thomas Bouttefort
Co-fondateur
HEC Paris
Paul Mochkovitch
VP Education
Ecole des Ponts ParisTech
Nicolas Bancel
Head of Data
Cajoo (Flink)
Tanguy De Bels
Lead Data
Tapio

Assurez l’avenir de vos équipes à moindre coût.

De nouveaux métiers apparaîssent dans la Tech et la Data, anticipez.

Remotivez vos employés en les formant à des métiers d’avenir et améliorez vos performances.

Optimisez vos ressources : recrutez parmi vos équipes les profils tech et data dont vous avez besoin.

Obtenez des conseils adaptés à vos besoins.